案情简介：

老吴在电子厂工作，吴某某天中午与另一名员工小郑发生口角产生肢体冲突，小郑在车间内把老吴推倒，老吴经医生诊断为左手骨折。老吴出院后，请求电子厂申请工伤认定，电子厂认为老吴受伤与工作没有关系，拒绝申请工伤认定。对此，老吴感到十分困惑，自己摔倒发生在工作单位，为什么就不算工伤？

律师解惑：

在工作单位、工作时间由于工作的原因而发生的事故伤害才能认定为工伤，不能把在工作单位发生的所有伤害都算工伤，老吴与小郑发生口角，双方打架斗殴行为引起的伤害不属于工伤。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。