大家辛辛苦苦打拼一辈子，好不容易退休了，想好好保养身体，于是去医院体检。可突然发现，竟然在不知不觉中得了病。如果这个病是因为工作导致的，那么就有可能会被认定为职业病，但是我们已经退休了，还能去申请工伤认定么？

【案情简介】

老陈原是一家采石场的工人，在采石场工作了三十年后，决定光荣退休，享受晚年生活，但是在一次体检中，被确诊为尘肺病，致病原因是因为长期在采石场吸入大量粉尘。对此，对此老陈的儿子找到律师询问：“我爸退休了还可以申请工伤认定么？”

【法律分析】

只要在被诊断为职业病之日起，用人单位没有向社会保险行政部门提出工伤认定申请的，职工个人及其近亲属也可以直接向社会保险行政部门提出申请，无论该职工是否在原来单位。凡能够认定职工所患的是职业病，即构成工伤，那么原用人单位就应当让该员工享受工伤保险待遇。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。